婺源建设“小高地”培育大人才

 婺源讯 婺源县依托旅游品牌和文化生态优势，着力推进乡村旅游实用人才、非物质文化遗产传承人才和社会工作人才三类人才“小高地”建设，力促本土文化资源优势转化为人才优势。 内容来自srxww.com

　　作为全国旅游强县，该县以建设国家级乡村旅游度假试验区和创建全国旅游标准化试点县为目标，围绕打造“中国最美乡村、世界最大文化生态公园”品牌，实施“乡村旅游实用人才开发工程”，建设婺源乡村旅游实用人才小高地。依托各主要旅游景区、本县职业培训机构和县外旅游专业院校等教学资源，内引外联，采取请进来讲、送出去学和举办专业培训班等形式，广泛开展主题教育培训活动，加强职业道德教育和专业培训，努力培养一批景区景点规划设计、宣传营销等服务旅游产业发展人才，实现婺源旅游从单一观光型向休闲、度假、会展、养生等综合型转变。

　　作为国家徽州文化生态保护实验区，他们以名录项目和传承人保护、文化生态保护区建设、非物质文化遗产基地建设等作为工作重点，深入推进非物质文化遗产传承人才建设工作，实施“徽文化产业人才队伍建设工程”。通过建立非遗人才工作制度，依托该县径傩舞团（傩舞）等13家非物质文化遗产传承基地，促进代表性传承人开展培训、授徒活动，逐渐培养具有良好社会需求的生产性保护项目和受群众欢迎的民俗项目，促进非遗传承人队伍快速壮大；坚持办好乡村文化旅游节暨非物质文化遗产展演等活动，支持全县抬阁、傩舞、三雕、歙砚等多个主题项目传承人展示民间民俗文化，培养一批“民间”艺人，建设一支文化素养好、专业技艺强的非物质文化遗产传承人才队伍。

　　婺源是全国第二批社会工作人才队伍建设试点县。该县围绕构建“和谐平安婺源”的目标，建设一支专业化的社会工作人才队伍。实施社会工作人才培训制度，依托县委党校培训机构整合现有培训资源，加强社会福利、社会救助、工会、共青团、妇联、司法、就业和社会保障、治安管理等领域的社会工作人才培训，将专业培训和知识普及有机结合，加强社会工作从业人员专业知识培训，大力提高他们的专业化社会服务水平；加强社会工作者队伍职业化管理，不断完善培育扶持和依法管理社会组织的政策，积极为社会工作人才成长打造平台。（李艳） copyright srxww.com