|
北京2016年8月9日电 /美通社/ -- 在中国传统的情人节七夕当天，国内首家中高端人才发展平台猎聘发布了《办公室恋情接受度问卷调查》。调查显示，超七成职场人可接受办公室恋情；超四成职场人表示，一旦办公室恋情发展成功，他们会全身而退，辞职换工作。
本次问卷调查于8月初在猎聘同道APP上开展，有近万名职场人参与填写问卷。其中，71.66%的参与者表示能接受办公室恋情，原因在于，他们中不少人认为恋情应该不局限任何场所，持这一观点的人占到46.96%，是比例最大的人群。其次，22.30%的人认为“日久生情”也是他们能接受办公室恋情的重要原因。只有11.16%的人的原因是圈子小，工作关系就是他们最方便接触到的圈子。
猎聘职业顾问认为，随着社会的进步，职场变得越来越包容，职场人的观念也更加开放、多元。在以前很长一段时间，办公室恋情一直是职场中的禁忌话题，而现在这种禁忌的色彩正在消失，大多数人更在意是否能找到合适的恋人，而不介意自己的恋情发生在什么场所。
在本次调查中，表示不能接受办公室恋情的人数占28.34%。“和同事万一谈不成，共事很尴尬”、“担心影响工作”、“公司不允许”和“自己可选择的范围很广”都是他们不能接受办公室恋情的原因，选择上述原因的参与者占比分别为44.40%、40.11%、2.44%和13.05%。
假设具备发展办公室恋情的条件，在恋爱对象的人选上，12.55%的参与者选择上司，21.62%的参与者选择同级同事，仅有3.44%的人选择下属，而62.38%的参与者表示自己的选择不受职级限制，他们喜欢谁就与谁发展恋情。
如果自己有了办公室恋情，在是否公开恋情的问题上，45.09%的参与者都选择“随缘不刻意”，他们认为无论是否公开，纸都包不住火；而38.39%的参与者表示如果时机不成熟就不公开，他们觉得在没有结果之前尽量保密。只有3.11%的人选择一开始就公开，他们相信同事撮合会让恋情进展更快。仅13.41%的人坚持一直都不公开恋情，目的是让别人看不出来。
猎聘职业顾问认为，如今职场人对待办公室恋情更加坦然，不再像以前那样遮遮掩掩。不过，猎聘职业顾问建议，职场人在发展办公室恋情的时候，尽量不要将恋爱的情绪带入工作，如果严重到了影响工作，必然也对两人的感情发展不利。
如果大胆开展了办公室恋情，那么恋人们会不会抓住每一次在公司相处的机会多见面，比如共进早午餐呢？对这个问题，42.58%的受访者表示要看情况和心情，只有18.76%的受访者表示会尽量一起共进早午餐。
出乎意料的是，对于比一起吃饭要“劲爆”的多的行为，比如“你和恋人会在办公室啪啪啪吗？”，居然有25.24%的受访者表示“很刺激，愿意尝试”，其他受访者则因为考虑到“不文明”、“没氛围”以及“怕被嘲笑”等原因表示不会尝试，选择后三者的比例占到65.96%、5.01%、3.79%。
当办公室恋情发展成功，趋于稳定，那么恋人们的下一步选择会是怎样的呢？53.54%的参与者表示还是会继续在同一公司工作，究其原因，41.76%愿意继续在同一公司工作的人表示“可以经常见到对方，很开心”，此外还有40.07%的参与者认为这样比较方便互相照顾。
另外，还有人在办公室恋爱成功后选择“全身而退，辞职换工作”，这样的人群在此次调查中的占比为46.46%。不愿意继续在同一公司工作的恋人，则主要是担心长久一起工作，会混淆了工作与生活的界限，持这种担心态度的人占了全部选择辞职的受访者的55.11%，更有18.61%做出这种选择的人是出于公司规章制度的压力，不得不选择退出。
猎聘职业顾问建议职场人在恋爱确定后最好和自己公司的领导做好沟通，如果原部门的工作不方便做，可申请选调到公司其他部门，辞职换工作具有一定的风险，职场人务必慎重考虑，做好周全的准备。 | 
